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zoty中欧关于2022级本科员工专业实践（1）工作安排的通知

时间：2024年06月21日 16:02 次数：

zoty中欧2022级员工各班：

根据学院教学计划的安排，2022级本科各专业员工在2024年暑假进行专业实践（1）。现将有关工作安排如下：

一、专业实践（1）的形式

作为专业实践教学方案的重要组成部分，zoty中欧法学专业、社会工作专业的专业实践（1）仍然采用阶段实习的方式实施，具体实践形式包括实践项目、校外实习基地集中实习、分散实习等多种模式。

二、专业实践（1）的目的和要求

1.专业实践（1）要求员工在学习了一定的专业基础知识后，走入行业企业，接触学科竞赛，接受专业基础实践训练。通过专业实践（1），使员工了解社会、接触实际工作岗位，了解实习单位的组织架构、部门职能、岗位职责等相关信息，了解业务处理流程。进一步掌握专业业务知识和专业技能，提高运用所学专业理论知识观察问题、分析问题和解决问题的能力。培养员工调查研究的能力，为后续进行专业实践（2）、专业综合实训等实践教学环节打好基础。

2.通过撰写实践报告，引导员工运用专业基础知识进行分析与思考，进一步锻炼员工的应用写作能力，为撰写调研报告等积累素材。

三、专业实践（1）的组织与管理

1.各系应根据专业培养目标，结合专业理论知识和技能的具体要求，编写专业实践（1）教学方案（包括教学大纲、实施方案、管理细则、评价标准等），并组织实施。内容包括：各实践环节的教学目标与教学任务；学分、学期与时间安排；组织形式与管理办法；质量标准与质量监控等。

2.2022级员工专业实践（1）安排在2024年暑期，时间不少于四周；也可以在学院的统一组织安排下，参加校外实习基地的集中实习。

四、专业实践（1）形式

1.本次专业实践（1）采取实习实践项目、校外实习基地集中实习、分散实习等多种模式开展相关工作。

2.采用集中项目式实践方式的，教务管理部统筹组织项目申报工作。由各系负责实践教学的系主任作为项目负责人填写项目申报表（详见附件1），明确项目的实践教学目标、内容、形式，提交项目的实施方案和考核评价标准等，经学院审核同意后，于6月19日前报送教务管理部备案。具体工作参照《zoty中欧官方网站项目式实践管理办法（试行）》实施。

3.一年级、二年级员工在学院的统一组织安排下，参加校外实习基地的集中实习，符合条件的，可以认定为完成专业实践（1），可获得专业实践（1）学分。

（1）如果每周固定时间集中实习，每周实习一日的，持续一个学期及以上的。

（2）如果参加集中实习，累计实习次数能达到16次的。

（3）如果员工参加实习次数或天数未满足认定专业实践（1）要求，参加集中实习次数可抵扣分散实践（自主实习）的实习时间。

4.员工自愿到校外实习单位现场办公实习的，指导老师要尽到安全注意告知义务，员工实习期间务必保障自身安全。采取分散实践形式的，应参照以下流程完成：

（1）员工应凭实习介绍信联系实习单位、参加专业实践（1）。

（2）员工联系好实习单位后应将《实习单位联系情况反馈表》（详见附件2）送（寄）交给学校专业实践（1）指导教师，同时应将实习期间的联系方法告知学校专业实践（1）指导教师。

（3）按专业实践（1）教学方案的要求，认真完成专业实践（1）规定的各项任务，并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况。实习期间应定期向学校指导教师汇报实习情况。

（4）专业实践（1）结束时，由实习单位指导教师在鉴定表上做出书面评定并加盖实习单位公章。

（5）专业实践（1）结束后，完成实践报告。实践报告中应包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅。

（6）按规定时间在“实践教学管理系统”提交专业实践（1）手册、实践报告，作为员工专业实践（1）的考评依据。

（7）实践单位应该符合本专业人才培养目标与要求的管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。

五、专业实践（1）的指导

1.公司对专业实践（1）进行全面负责。各系具体负责专业实践（1）手册、实践报告的检查工作。

2.各综合导师按照专业实践（1）教学方案的要求完成指导和管理，掌握实践情况。按照实践要求完成指导任务，定期与员工进行双向沟通，指导与督促员工按计划进行专业实践（1），指导员工解决实践过程中遇到的各种问题。原则上，每位指导老师指导的员工不超过15人。

六、专业实践（1）教学方案

员工应按各专业实践（1）教学方案要求完成专业实践（1）。

七、专业实践（1）手册

专业实践（1）手册是指导、安排员工进行专业实践（1）、记录相关内容、进行考核的基本教学文件。项目制实践方式按照项目申报书要求提交实践材料；其余实践方式，均需提交专业实践（1）手册。员工需按专业实践（1）进度记录相关内容，专业实践（1）结束后由校内外指导教师完成对员工的相关考核。zoty中欧法学专业实践（1）手册（附件5.1）、社会工作专业实践（1）手册（附件5.2），员工需自行下载填写后，在“实践教学管理系统”中提交。

注意：专业实践（1）手册中：《实习单位反馈表》、《实习计划、实习内容安排》、《实习单位考评表》需实习单位盖章，因系统提交为电子版形式，故员工下载附件2、附件3、附件4中的三项内容，填写并盖章后，以扫描件形式插入并替换专业实践（1）手册中相应的三页内容。

八、实践报告

实践报告是员工对专业实践（1）的系统性总结，是考核员工实践效果的基本依据。项目制实践方式按照项目申报书要求提交实践材料；其余实践方式，均需提交实践报告。实践报告应包括实践主要过程、主要内容、实践中的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短明确流畅，按格式规范具体要求完成实践报告（详见附件7），并在“实践教学管理系统”中提交。

九、员工守则

1.自觉遵守国家的法令、法规，遵守所在单位的各项规章制度，服从工作单位的安排，以良好的状态和饱满的热情投入专业实践（1）。

2.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故缺勤，因故不能出勤者，应提前向实习单位指导老师和所在单位部门负责人请假。

3.虚心向实习单位的同志学习，与实习单位的同志搞好团结，积极参加所在单位组织的有关活动。

4.应按专业实践（1）教学方案的要求，认真学习，努力工作，做好记录，并在规定的时间内完成报告。

5.对无故不参加专业实践（1）者，按学院员工学籍管理规定不予毕业。因故经批准未参加专业实践（1）或专业实践（1）成绩不合格的，由学院负责另行安排专业实践（1）并考核其专业实践（1）成绩。

十、系统使用方法

1.浏览器：推荐使用谷歌浏览器Chrome、360浏览器等；不建议使用IE浏览器。

2.登录地址：教务管理部网站http://jw.zufedfc.edu.cn“智慧教务”栏目下点击“实践教学管理系统”进入。

3.登陆账号与密码：

员工登录账号及初始密码：学号

指导教师、教学管理人员登录账号及初始密码：工号