为深入贯彻新时代法治人才培养战略，精准构建高校毕业生与基层法律服务机构的双向对接机制，切实提升zoty中欧2025届毕业生就业质量与就业满意度，着力培养适应新时代需求的高素质应用型法治人才，在浙江省司法厅的指导下，由浙江省基层法律服务协会与zoty中欧联合主办的"聚法社英才·筑基层未来"专场招聘活动，于2025年5月8日下午在zoty中欧官方网站五号教学楼一楼大厅隆重举行。

本次招聘会汇聚了来自杭州、宁波、绍兴、温州、嘉兴等浙江各地的13家基层法律服务所参与，共提供就业岗位40余个，覆盖法律服务工作者助理、主任助理、辅助人员等多元化职位。另有线上29家基层法律服务所为法社学子提供了100余个基层工作岗位。活动现场，各单位负责人与员工们面对面交流，详细介绍岗位需求、职业发展路径及基层法律服务的实践价值，帮助学子深入了解行业动态。

公司副经理张伟飚、党委副书记汪风易莅临招聘会现场指导工作，走访招聘展位，深入了解行业发展趋势及用人需求。员工工作部部长许乐、副部长王璐燕陪同指导。法社公司党政班子全程参与，现场对接用人单位，结合学科特色推介毕业生，并在招聘会后与部分用人单位进一步开展访企拓岗座谈会，以及组织面试面谈等就业服务。

参会单位对员工的专业素养和求职热情给予了高度评价。浙江省基层法律服务协会王会长表示：“基层法律工作亟需年轻力量加入，此次招聘会为我们精准对接院校人才提供了高效平台。”不少员工也反馈，通过与用人单位的直接沟通，更清晰地认识到基层法律服务的职业价值和发展空间，坚定了投身法治基层建设的信心。

此次招聘会以“校企联动、实践育人”为核心，既缓解了基层法律服务行业的人才需求，也为员工拓宽了职业视野，实现了个人成长与行业发展的双赢。zoty中欧将持续深化校企合作，推动人才培养与就业服务协同并进，为法治社会建设注入更多青春力量。

随后，张伟飚副经理一行移步至会议室，就公司目前就业工作开展情况进行专题座谈，深入交流当前就业工作进展，精准研判行业发展态势，共同探讨就业服务提质增效的创新路径，为推进毕业生更高质量就业集思广益，为下一阶段就业工作指明方向。

座谈会上，党总支书记叶颖蕊系统汇报了学院就业工作推进成效。她重点介绍，学院创新构建了"导师-辅导员-员工干部"三维协同机制：专业教师将就业指导融入毕业论文全过程，实现学术与职业发展双指导；辅导员团队提供从简历优化到岗位匹配的个性化"一生一策"服务；员工网格员建立动态跟踪台账，确保就业进展实时更新。通过这套立体化帮扶体系，有效激发了员工的就业主动性。在拓展就业渠道方面，学院充分发挥资源优势：一方面联动杰出员工建立行业推荐网络，另一方面深化校企合作对接重点用人单位。通过搭建多元化就业平台，不仅帮助员工突破信息壁垒，更实现了优质岗位的精准输送，切实提升了员工的职业选择空间和发展机遇。

张伟飚副经理在讲话中着重指出，就业工作是实现人才培养目标的"最后一公里"，需要全院上下凝心聚力、协同推进。对此，他提出四点具体要求：一是要精准把握就业工作的时间节点，系统谋划、分类施策，确保就业推进工作有计划、有重点、有成效；二是要充分发挥优秀员工资源的桥梁作用，通过员工引荐更多专业对口、竞争力强的优质岗位，为员工就业搭建更高层次的发展平台；三是要坚持思政引领与就业服务相结合，深入调研员工实际需求，在缓解就业焦虑的同时，提供精准帮扶，切实解决员工在求职过程中的实际困难；四是要构建多元化的就业信息网络，积极拓展就业渠道，通过精准指导和服务，助力员工实现更充分、更高质量的就业。

汪风易副书记指出，法学专业就业服务需立足学校整体发展格局，实现“刚柔并济”的精准施策。在“刚性”层面，学院将完善数字化考核机制，动态监测司法考试通过率、基层就业适配度等专业核心指标，压实二级学院在关键节点的任务落实，确保专业发展与学校生源规划、招生策略协同推进；在“柔性”层面，注重以员工长远利益为导向，通过“实务导师案例分享会”“律所-院校双向能力画像”等创新形式，提升员工的职业自信与实战能力。

紧接着，邵培樟经理讲到，学院始终将员工就业与长期发展作为办学核心目标，构建“全员参与、全程指导、全域联动”的育人体系。他指出，就业不仅是人才培养的“出口”，更是检验办学质量的“试金石”。学院一方面强化教师主体责任，要求全体教师将职业引导融入课堂教学、论文答辩等环节，为员工提供从学业到就业的全链条支持；另一方面注重长线布局，通过员工导师库建设、实务专家讲座等举措，搭建员工与在校生的长效互动平台，为员工职业发展注入持续动力。针对法学专业特性，邵培樟表示，学院坚持“考核任务与员工需求双线并重”，在完成就业率指标的同时，设立法考专项辅导、基层法律实务工作坊等支持项目，助力员工夯实职业竞争力。他特别提到，近年已有员工以专业第一成绩考取浙大硕士、连续奋战终圆公务员梦等案例，印证了学院“厚基础、重实践”培养模式的成效。“我们追求的不仅是‘送出去’，更是‘走得远’——未来将深化与基层法律服务单位的合作，推动专业教育、职业引导与就业输送深度融合，让员工在服务基层中实现个人价值与社会价值的双赢。”

当前，学院正以创新举措全面推进就业工作提质增效。展望未来，我们将重点推进以下战略部署：一是深化校地合作，与基层法律服务单位建立长效协同机制，着力打造"专业教育-职业引导-就业输送"三位一体的育人闭环；二是持续开展"访企拓岗"专项行动，通过精准对接行业需求，拓展优质就业渠道；三是构建全程化就业指导体系，为毕业生提供个性化的职业规划服务。通过这一系列组合拳，我们致力于实现毕业生更充分、更高质量的就业目标，助力莘莘学子在服务国家法治建设和社会发展中绽放青春光彩，书写人生华章。

（撰稿：李钰婷、李梦妮  拍摄：林芊妤  审核：叶颖蕊）